コクヨ（黒田英邦社長）は3月12日、2024年春季労使交渉において、基幹職含む社員平均で6％超の賃上げを3月18日に回答する方針を明らかにした。物価高や採用競争力および社員定着率の強化などを目的とする。

コクヨとカウネットのベースアップ（正社員および契約社員対象）は7000円、主要グループ3社（コクヨロジテム、コクヨサプライロジスティクス、コクヨマーケティング）はそれを上回る10000円とする方針。

　また、コクヨとカウネットでは2024年に賞与制度を変更し（正社員対象）、2024年の冬季より業績の伸長に対して支給額が増加する。これを含めた定期昇給とベースアップの相当金額は6％超になる見込み。

　初任給の水準もさらに7000円上げることで、事業成長を牽引していく人材の獲得をさらに強化する。