コクヨ（黒田英邦社長）は、企業の持続的成長を支えるカルチャーづくりを提案するため、「はたらくみんなで、カルチャーを。」をコンセプトに、11月25日から東京ショールームをリニューアルオープンした。

　仕事に対する価値観や働き方の多様化が浸透してきた昨今では、企業活動の求心力となり、価値創出を加速させる「企業カルチャー」の醸成が必要不可欠となっている。

　そこでコクヨは、働く人々が生き生きと繋がりながら持続的に成長していくことを目指し、お客様それぞれの「企業カルチャー」を育んでいくワークプレイスづくりに伴走してきた。

​​　今年のリニューアルコンセプトは「はたらくみんなで、カルチャーを。」。​コクヨとともに、お客様が自律的にカルチャーを形づくっていく状態を目指したいという想いを込めて​いる。

　企業が目指す姿を具現化し、自分たちらしいワークプレイスで成長し、企業の価値を高めていくために、​​コクヨはワークプレイスづくりの過程で「企業らしさ」を空間に埋め込み、伴走しながら、働く​環境づくりを​支援する。​​

　家具・空間だけでなく、制度やツール、そしてそこでの従業員体験など多面的に取り組みながら、カルチャーは形づくられていく。

　コクヨ東京ショールームでは、個人とチームの働きがいを高める新商品を中心にさまざまなシーンを展開しながら、お客様がカルチャーの設計図を描くための新たな視点を提案する。

　​シーン展示のエリアでは、個人執務やチームワーク、ラウンジなど、カルチャーに紐づくはたらく場を、プロダクトの価値を伝えるエリアでは、ワークテーブルやチェアー、ミーティングテーブルなど、それぞれの商品の特長を体感することができる。

　また、どこまでも使う人に寄り添った、ものづくりの細部にわたるこだわりを紹介する動画も見ることができる。

　リニューアルに先立ち11月17日メディア内覧会が開かれ、コクヨ矢田章執行役員グローバルワークプレイス事業本部長は「今回、コクヨが提案するのは『はたらくみんなで、カルチャーを。』となります。これは、単に働く場を整えるだけでなく、企業の良いところ、すなわち競争力の源を磨き上げ、企業カルチャーを戦略的に再構築することで、組織に求心力を生み、人をつなぎ、価値創出を加速させるという考え方です。企業カルチャーを明確にし、組織と個人が互いに作用しあう環境を作ることこそがこれからの働き方において不可欠だと考えます。だからこそコクヨは、企業のらしさを引き出し、それを起点に個人やチームが自律的に働ける環境づくりを提案していきます。この言葉には、お客様とともに企業のカルチャーを育み、その成長を支えていく。そんな私たちの姿勢を込めています。昨年の提案からさらに踏み込み、今年はより実践的なソリューションを用意しました。従来のコクヨの提案は空間と家具に重きを置いていましたが、今回の取り組みでは、企業カルチャーや働きがいの創出に必要な領域へ事業を拡張していきます。具体的には、オフィスの空間にとどまらず、ビル単位でのリノベーションであるとか、既存ビルの再生、収益化といった領域、さらにはプロダクトにとどまらず組織を支援するソリューションサービスであるチーム・アスの提供など、多面的に企業の働く環境を支える提案を展開していきます。新しいワークプレイスに対する考え方や新商品の活用、実際の空間、展示空間をご体感ください」と話した。

　続いてカルチャーを醸成する新提案について、亀井典子グローバルワークプレイス事業本部ものづくり戦略本部長が説明した。


●【主な新商品】

①オフィスチェアー「ingCloud（イングクラウド）」

②ワークテーブル「Opt（オプト）」

③ミーティングチェアー「R Chair（アールチェアー）」

④チェアー「Toss（トス）」

⑤ロビーチェアー「FORSE（フォルセ）」

⑥タスクチェアー「hug knit（ハグニット）」

⑦ブース「Framery（フラメリー）」

⑧モジュール「Hangout（ハングアウト）」

⑨ネスティングチェアー「Freory（フレオリー）」

⑩タスクチェアー「EN2（イーエヌツー）」

⑪ナーシングカート「Free Grande（フリーグランデ）」

⑫テーブル＆スツール「Puzzme（パズミー）」


●【主なものづくりのこだわり動画】

①「ingCloud」のハンモックメッシュについて

②「Opt」の中央の24㎜のスリットについて

③「Toss」の3次元カーブについて

④「R Chair」のR形の肘掛けについて